Human Design kan als systeem goed voor persoonlijke ontwikkeling en transformatie worden in gezet, maar ook voor een hele praktisch en zakelijke toepassing. Jouw chart geeft namelijk feilloos jouw werktalenten weer. Hier lees je meer over de succescode: Business Skills.
Wat zijn Business Skills?
De business skills zijn jouw zakelijke vaardigheden die van pas komen binnen een klein team (3 tot 5 mensen). Om als bedrijf of team succesvol te zijn heb je van alles nodig om het te laten vliegen. Zo is er visie nodig, verkoop, commitment om het gezamenlijke doel te realiseren, administratie etc.
- Er 12 verschillende business skills.
- Jouw business skills worden vooral herkend binnen een klein team.
- Doordat jij met jouw skills in het team aanwezig bent, kan het hele team ervan profiteren. Met jouw aanwezigheid ontstaat er namelijk een nieuw energieveld.
Hoe kan ik mijn Business Skills herkennen?
De 12 skills zijn de poorten van het keelcentrum die in verbinding staan met de poorten in het G-centrum (identiteit en richting) en vervolgens de poorten in het G-centrum die in verbinding staan met de poorten in het sacrale centrum.
Sommige mensen hebben slechts 1 business skill (zoals ik, rechter chart hieronder) en anderen hebben er veel meer zoals Kees (linker chart hieronder). Wat zegt dat? Vooral mensen met hele kanalen (talenten) in dit gebied, zoals bij Kees, vinden het vaak fijn om in kleine teams te werken. Ze kunnen hun energie goed kwijt binnen een team en worden ook door het team herkend. Heb je slechts een of meerdere business skills, dan kan het kleine team juist wat beknellend aanvoelen of kun je je wat verloren aanvoelen. Doordat er in een klein team een nieuw energieveld ontstaat, doen min of meer de andere kwaliteiten van jouw design er namelijk niet toe. Daar is de penta (klein team van 3 tot 5) niet in geïnteresseerd. Het team is namelijk uit op zijn eigen missie om te slagen.
In onderstaande plaatje zie wat de twaalf business skills zijn. Dus ook als je niet standaard in een team werkt (leef je in een gezin dan is dat overigens ook een penta), dan nog is het interessant om te weten welke vaardigheden jou gemakkelijk afgaan en welke minder. Ook als ZZP’er is het handig om te weten of je de kwaliteit hebt bijvoorbeeld om de aandacht te trekken. Dit geldt voor de mensen met poort 8 (PR) in hun design. Doorgaans vinden zij het geen punt om te vertellen over hun product of dienst aan anderen.
Op basis van inzicht in jezelf weet je ook beter waar je mogelijk hulp in kunt schakelen. In mijn design zie je dat ik een volledig open G-centrum heb en slechts 1 business skill van administratie. De kwaliteit van business skill administratie (poort 31): Jij brengt de logische vaardigheid van administratie naar het bedrijf of de groep. Dit is het vermogen om het plan in daden om te zetten door ervoor te zorgen dat iedereen de rollen vervult en het werk doet dat nodig is. Met jou in de buurt hebben we de mogelijkheid om georganiseerd te zijn, het bedrijf of team te organiseren en op de hoogte te blijven van wat echt nodig is. Zoals je kunt zien in mijn chart is de poort rood gekleurd. Dus vooral anderen ervaren deze kwaliteit van mij. Ik doe het zonder er erg in te hebben. Ik sta er ook niet bij stil of ik het wel ‘leuk’ vind om te doen.
Wat zeggen de business skills over jou?
- Jouw business skills worden door de groep (3 tot 5 mensen) herkend.
- Doordat jij de skill(s) hebt kan de gehele groep daarvan profiteren. Deze vaardigheid is dan beschikbaar binnen het team.
- Soms ben je je niet bewust van een skill.
- Het betekent ook niet dat je er per definitie plezier aan beleefd om de skill te hebben en ook niet dat je er automatisch goed in bent of dat je er jouw beroep van zou moeten maken.
- De aanwezige skills zijn wel gebieden die je makkelijk kunt leren en ontwikkelen.
- In een kleine team worden vooral de business skills van jou ervaren (en niet de andere kwaliteiten van het design).
- Je hebt de skills tot jouw beschikking, ook als je niet in een klein team werkt.
